Back in FaculTy

Woah! I'm back here in my faculty. Love this place very much. Muchy munch.

I wanna try HARDER this sem. I wanna achieve excellence in my study. I love to study. Haha (poyo).

Maal Hijrah 1430

Selamat Menyambut Tahun Baru 1430H.

Semoga dengan kedatangan tahun baru hijrah ini membawa seribu satu perubahan kepada kita semua.

Time To Change

Life is wonderful. Yes, indeed. It is wonderful not because of wonderful surrounding but rather because of ourselves. We make life beautiful. We make it wonderful. We make it lively. No other than us.



After seeing my last semester final exam result, it makes me motivated to try harder next semester. It is me that makes choices. So wonderful. I am now have the motivation that I desperately needed for the past 2 sem. At last, it is arrive within me.
That's why life is so wonderful!!!

REsulT iS OuT!!!

Urggrh... The result for last semester final exam is finally out. It takes me for a little time to believe that my CGP is down drastically. T_T

I'm really upset with myself. I wonder what had happen to me...

Mmm... where is my mottivated old me.... do I need refreshment... why am I not acting righteously now... Sigh. Sad.

What I Do During This Holiday??

Again... reading.... reading whenever I have time to do so.

But, I do have other activities to make up my time during this holiday.

Here are the lists:

1) Spending time with family. Yes, 24/7 in the house. Never went out except to go to Tok Ayah house... occasionally.

2) Watching T.V. Hahaha... Indon cinetron and Malay soap opera.. Wow... That all I have... No Astro.

3) Playing computer games. Mmm... what wrong with me... I try several times to fight the monster in Prince of Persia... but to no good.



4) Browsing the internet. Hmmph... not too much as no internet at home... well... fortunately... blogging can be done using Microsoft Words 2007... save it first... upload later.


5) Sleeping and eating. This is the best I say... I'm fatter!

Reading... Reading.... Reading....

My favourite pastime is reading.

I love to read. Anything.

Even the pamphlet is the reading material I love if I am boring.

Go go reading!!!

A Boring Holiday

Hmmm... This semester holiday is so boring.

Or is it me that is boring... ???

I need to find something to do this holiday.

Minyak Turun Lagi

Alhamdulillah. Harga minyak turun lagi. Cuma jumlah penurunan tak seperti yang diharapkan.

Sepatutnya harga minyak turun hingga RM1.35 berdasarkan harga minyak dunia + subsidi 30sen yang dijanjikan kerajaan.

Tapi nampaknya rakyat Malaysia terpaksa pula bayar cukai minyak kat kerajaan Malaysia sebanyak 30sen.

Mmm... menyedihkan. T_T?

Balik Kampung Doh...

Sekarang dah ada di Kubang Kerian..
Fufufu... seronoknya...

Love to quote some words from AllMalaysia.info:

Strictly Malaysian - Balik Kampung

Loosely translated, "balik kampung" means to go back to one's hometown. However, it is most applicable when used to describe the annual pilgrimage of city folk to their respective hometowns during festive seasons.

It's not uncommon to find cities like Kuala Lumpur turning into ghost towns during Hari Raya Puasa and Chinese New Year due to this yearly exodus. This feeling of desolation in cities is magnified when festivals fall close together, such as Kongsi Raya (Hari Raya Puasa and Chinese New Year) although this happens only occasionally.

Fufufu.... (^_^)v

Visit To Essilor Penang

Way to go for OPTIMIST UiTM.
Thanks to Maisarah and Hedir to make it possible for us...

Its fun to go to Penang. Eventhough I had live in Penang before but I never had opportunity to explore the island side of Penang. The visit to Essilor Penang make it possible.

Love to go for another trip to anywhere along with my friends especially optometry UiTM sudents.

Cuti Semester Bermula Lagi.....

Selamat bercuti diucapkan kepada semua mahasiswa/mahasiswi Malaysia. Gunakanlah masa anda dengan sebaiknya.

Mahou Sensei Negima!

Just a chill out... haha...
Love the story....
The child teacher is funny...
The girls of 3A class are fantastics... >_<

Barack Obama

I'm particularly very interested with this man ideas.
Looking forward to see what he can do to change the world...
Hahaha.... {^_^}v

Happy Exam!!!

Exam is around the corner. Let's work hard and struggle our best to do the best in exam. My target for this sem : Dean List. I'm very hopeful.

Salam Aidilfitri

Selamat Hari Raya diucapkan kepada semua muslimin dan muslimat seantero dunia. Semoga dengan kedatangan Aidilfitri 1429H ini membawa seribu makna yang mendalam kepada kita semua. Marilah juga kita bersama-sama berusaha untuk terus mempertingkatkan amalan kita biarpun bulan Ramadhan tahun ini sudah pun berlalu. Insya-Allah.

Harapan Ramadhan

Ku mengharapkan Ramadhan
Kali ini penuh makna
Agar dapat kulalui
Dengan sempurna

Selangkah demi selangkah
Setahun sudah pun berlalu
Masa yang pantas berlalu
Hingga tak terasa ku berada
Di bulan Ramadhan semula

Puasa satu amalan
Sebagaimana yang diperintahNya
Moga dapat ku lenturkan
Nafsu yang selalu membelenggu diri
Tiada henti-henti

Tak ingin ku biarkan Ramadhan berlalu saja
Tuhan pimpinlah daku yang lemah
Mengharungi segalanya dengan sabar
Kita memohon pada Tuhan diberikan kekuatan
Ku merayu pada Tuhan diterima amalan

Selangkah demi selangkah...
Dengan rahmatMu oh Tuhanku...
Ku tempuh jua

Video Harapan Ramadhan

RAMADHAN MUBARAK

Ramadhan datang lagi,

Membawa seribu erti,

Menguji jati diri,

Sejauhmana cinta pada Ilahi

Ramadhan datang lagi,

Mengusir segala sunyi sepi diri,

Dinihariku yang malap kini kian berseri,

Dengan tasbih,cselawat dan tahmid suci.

Ramadhan,

Datangmu memang kunanti,

Rinduku padamu sentiasa mekar di taman hati,

Segar mengharum di bingkai rohani,

Menjadi inspirasi pengabdian diri ,

Sepenuh jiwa raga pada raja seluruh alam,

Allah Rabbbul’alamin.

Ramadhan,

Kuharap kali ini kau takkan pergi lagi,

Walaupun kau pasti akan pergi lagi,

Meninggalkan aku, dia dan semua isi bumi,

Dan hanya akan datang menjengah kembali,

Dengan membawa malam seribu erti,

Pada tahun hadapan nanti.

Ahlan Wasahlan Ya Ramadhan,

Wa Marhaban Minkum

Kuharap kau tetap hadir dalam sanubariku,

Bagi mentarbiyah nafsu dan mindaku agar sentiasa,

Melaksanakan Sunnatullah,

Menjauhi mungkar dan larangan Allah,

Agar..biar lahirku nanti selepas Ramadhan,

Laksana bayi yang suci bersih,

Tanpa noda dan dosa.

Dipetik dari Kuliyyah.

Ciri Kepimpinan Yang Berkesan

Hamphill dan Alvin E. Coons yang membuat penyelidikan di Ohio State University menggariskan 9 perkara sebagai ciri kepimpinan yang berkesan.

1. Inisiatif : Pemimpin dapat mengeluarkan idea-idea baru yang boleh diterima oleh orang yang dipimpinnya.
2. Representatif : Pemimpin dapat bertindak sebagai wakil kumpulannya dan bertanggungjawab terhadap ahli-ahlinya.
3. Keanggotaan : Pemimpin bergaul dan mewujudkan hubungan informal dengan kumpulannya.
4. Komunikasi : Pemimpin dapat memberi maklumat secara tepat yang diperlukan oleh orang bawahannya.
5. Integrasi : Pemimpin dapat mengurangkan konflik dalam kalangan ahli kumpulan dan dapat mempertingkatkan penyesuaian individu dalam kumpulan.
6. Pencapaian : Pemimpin sentiasa merancang bagi meningkatkan pencapaian ahli-ahlinya.
7. Kuasa : Pemimpin dapat menggunakan kuasa membuat keputusan.
8. Pengagihan tugas : Pemimpin dapat bertindak menentukan tugas ahli-ahlinya dengan cara yang adil.
9. Penghargaan : Pemimpin dapat memberi penghargaan dan teguran usaha yang dilakukan oleh ahli-ahli dalam kumpulan.
   

Konsep Pemimpin

Gelaran pemimpin adalah status yang diperoleh daripada masyarakat, kelompok sosial ataupun daripada rakan-rakan secara dipilih atu dilantik oleh ahli disekeliling.

Pemimpin dipilih berdasarkan banyak faktor. Antaranya ialah:

• Tingkah-laku dan peribadi pemimpin yang mempunyai sifat kepemimpinan yang unik.
• Kemampuan pemimpin menjadi sumber ilham kepada organisasi.
  

Konsep Kepimpinan

Kepimpinan sebenarnya adalah satu proses interaksi sosial yang kita alami setiap hari. Nabi Muhammad S.A.W. pernah bersabda bahawa setiap orang ialah pemimpin dan setiap pemimpin bertanggungjawab terhadap orang yang dipimpin.

Kepimpinan adalah konsep yang mengandungi banyak makna yang berbeza-beza. Misalnya, Bernard Urwick berpendapat, kepimpinan adalah kualiti tingkah laku individu semasa dia mengetuai aktiviti kumpulan bagi mencapai objektif organisasi.

Cara-cara Mempengaruhi Orang Bawahan

1. Memberi gambaran masa hadapan yang lebih baik
2. Mempercayai orang bawahan
3. Memberi tanggungjawab
4. Meminta pertimbangan
5. Memberi perintah
6. Memberi motivasi
7. Memberi petunjuk
8. Menegakkan disiplin
9. Memberi keyakinan
10. Memberi tugas
11. Memberi kedudukan
12. Meminta peranan
13. Meminta pendapat
14. Memberi arah
15. Memberi ancaman
16. Mengajak
17. Memenuhi keinginannya
18. Mengobarkan semangat
19. Memberi penghargaan
20. Mencipta perubahan
21. Memberi hukuman
22. Mendorong kemajuan
23. Mempelopori
24. Membimbing
25. Mendidik
26. Membela
27. Memujuk
    

ISI

Jenis Kepemimpinan

Seseorang pemimpin yang ingin memimpin sesebuah organisasi dengan lebih berkesan perlu mengamalkan kesemua gaya kepemimpinan dan mengikut suasana organisasi.

Dengan perkataan lain, sifat orang yang dipimpin, iklim organisasi, situasi dan masa akan mempengaruhi gaya kepemimpinan seseorang pemimpin. Pemimpin yang berjaya perlu mengkaji berbagai-bagai sumber mengenai organisasi yang dipimpin sebelum dia mengamalkan sesuatu corak kepemimpinan.

Namun, walau apa-apa gaya kepimpinan yang ditemui, rata-rata terdapat 2 jenis kepemimpinan:

1. Jenis konstruktif -> Bercorak membina yang akan membawa kejayaan dan kegemilangan.
2. Jenis destruktif -> Bercorak menghancurkan dan memusnahkan.
   

Cara Kepemimpinan

Beberapa orang yang ahli dalam bidang kepemimpinan, seperti Yulk (1971), Stogdill (1974) dan Lawler (1973) menggariskan 3 cara kepemimpinan, iaitu:

1) Gaya autoritarian
2) Gaya demokratik
3) Gaya laissez-faire

Pemimpin autoritarian

• Tingkah laku mengutamakan struktur
• Kuasa penuh mentadbir
• Memusatkan keputusan di pihak atasan
• Menekankan pengeluaran yang tinggi dalam organisasi
• Menganggap orang bawahan sebagai alat untuk mencapai matlamat organisasi

Pemimpin demokratik

• Bersifat timbang rasa
• Tidak menekankan atau menggunakan kuasa sepenuhnya
• Mementingkan kebajikan orang bawahan
  
• Sentiasa mengadakan perbincangan dengan orang bawahan
• Memberi peluang kepada orang bawahan membuat sesuatu keputusan

Pemimpin laissez-faire

• Memberi kebenaran sepenuhnya kepada orang bawahan
• Bertindak sebagai penasihat atau pembimbing sahaja
• Keahlian organisasi terdiri daripada ahli-ahli profesional
  

Gaya Kepemimpinan

Philip Selznike (1957) mengatakan, orang yang layak dinamakan pemimpin adalah yang dapat membuat keputusan yang kritis dan dapat bertindak dengan jayanya membawa perubahan yang besar dan tertentu dalam sesuatu organisasi.

Jelaslah, untuk menjadi penggerak yang boleh menggerakkan orang lain menuju ke arah dan matlamat yang sama berasaskan kawasan dan kumpulan memerlukan beberapa gaya kepemimpinan. Lazimnya, terdapat dua bentuk ataupun gaya kepemimpinan yang asas. Kedua-dua gaya kepemimpinan ini pada dasarnya masih sama iaitu kepemimpinan dengan pemimpin dan kuasa.

Apabila seseorang diberi kuasa, tidak semestinya berkemampuan menjalankan tugas memberi kepimpinan. Sifat kepemimpinan diperlihatkan dalam kelakuan ataupun tindakan seseorang dan bukannya berasaskan keupayaan kuasa dan tanggungjawab yang diberi.

1) Gaya yang mementingkan kerja (Task-Oriented Style)
~ Definisi : Pemimpin yang lebih mementingkan tugas para pekerja bawahan daripada hubungan kemanusiaan.
~ Tugas yang diberikan kepada para pekerja di bawahnya mestilah disiapkan.

2) Gaya yang mementingkan pekerja (Human-Oriented Style)
~ Definisi : Pemimpin yang lebih mementingkan hubungan kemanusiaan daripada beban tugas yang diberi kepada para pekerja.
~ Hubungan baik dengan pekerja diutamakan berbanding kerja yang mesti disiapkan.

Konsep Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah 'jentera atau daya penggerak daripada sumber dan alat yang terdapat pada sesuatu persatuan atau organisasi' (Siagion, S. P. 1981:6).

Kepemimpinan adalah sebagai daya penggerak yang membuat orang lain mengikut atau membuat sesuatu dengan sukarela (Mohd Khalid Yusof 1983).

Kepemimpinan juga boleh didefinisikan sebagai pengaruh, cara atau tanggapan proses mempengaruhi orang ramai supaya mereka boleh berusaha secara sukarela ke arah pencapaian matlamat (Koontz, O'Donnel 1982:661).

George Lippit (1980) pula mendefinisikan kepemimpinan sebagai daya penggerak sumber dan alat yang terdapat dalam sesebuah organisasi bagi mencapai matlamat.

Apa Itu Kepimpinan???

1) Kepemimpinan dan kepimpinan memerlukan pemimpin dan pengikut.

2) Memimpin bererti menunjuk jalan ataupun arah, mendidik, menolong, mengawal dan mengarah.

3) Pemimpin mempunyai peranan masing-masing bergantung kepada keadaan politik, ekonomi, sosial dan teknologi.

BIODATA Dr Robiah Kulop

Dalam posting saya sebelum ini, saya ada menulis bahawa saya akan mengulas tentang buku "Memimpin Atau Terpimpin" oleh Robiah K. Hamzah. Tetapi, selepas puas berfikir, saya merasakan diri ini tidak layak untuk menggunakan perkataan "mengulas". Oleh itu, adalah lebih baik jika dikatakan bahawa saya akan memetik tips-tips dari buku tersebut untuk dipaparkan kepada anda.

Sebelum menulis tentang tips-tips tersebut, rasanya elok dan wajar kita mengetahui tentang latar belakang penulis yang sangat saya hormati ini.

Nama penuh: Dr. Robiah Kulop Hamzah
Tarikh Lahir : 20 Oktober 1951
Tempat Lahir : Kg Senin Layang-layang Kanan, Parit, Perak
Pendidikan rendah : Layang-layang Kanan, Parit
Pendidikan Menengah : Iskandar Shah, Parit dan Changkat Jong, Teluk Intan
Pendidikan Tinggi : Maktab Perguruan Ilmu Khas (MPIK), Cheras
Ijazah Sarjana Muda Linguistik dan Sastera, UM (1980)
Sarjana Pendidikan Bahasa Melayu (Pemulihan Bahasa Melayu), UM (1988)
Doktor Falsafah pengkhususan Pendidikan Nilai dan Pengajaran Bahasa Melayu, UKM (2000)

Dr Robiah Kulop Hamzah banyak menimba pengalaman bekerja di sekolah-sekolah sekitar N9 dan Selangor. Beliau juga pernah menjadi pensyarah di beberapa buah Maktab Perguruan di Malaysia. Beliau pernah menjadi pensyarah program berkembar IB & U pada tahun 1995 hingga 1998 dalam beberapa bidang.

Beliau juag pernah menjadi Ahli Panel Penggubalan Sukatan Mata Pelajaran Bahasa Melayu untuk Sekolah Bestari. Beliau pernah menjadi Ahli Panel Penilai Buku Teks Bahasa Melayu tingkatan 4 tahun 2003/2004. Selain itu, beliau menghadiri kursus Pemimpin Rakan Sebaya (PERASA), Kementerian Pendidikan Malaysia.

Beliau pernah menghadiri kursus-kursus kepimpinan di peringkat daerah, negeri, kebangsaan dan antarabangsa. Beliau juga pernah menghadiri dan mengendalikan kursus bagi tahun 2002 di beberapa buah tempat sekitar Selangor.

Beliau juga banyak menyumbangkan khidmat masyarakat. Pernah terlibat dengan NGO dan memegang jawatan penting dalamnya. Dr Robiah turut berkesempatan mewakili negara sebagai pemimpin belia kebangsaan di Jepun, India, Thailand dan Singapura.

Beliau juga bergiat aktif dalam bidang penulisan akademik dan buku berhubung dengan bidang pembangunan insaniah dan diri berkualiti. Beliau juga menulis rencana-rencana untuk majalah, akhbar tempatan dan penulis tamu majalah tempatan serta kertas kerja seminar peringkat kebangsaan dan negeri.

Beliau pernah menjadi tetamu dalam program-program radio, TV1, TV Pendidikan, Pusat Islam dan TV3. Beliau turut pernah menjadi penceramah atau fasilitator dalam bidang Kemahiran Berkomunikasi Berkesan, Keterampilan Diri Berkualiti, Pembangunan Remaja, motivasi, Keibubapaan dan Kemahiran Belajar.

Beliau juga pernah menjadi salah seorang tenaga penceramah untuk Excel Training Consultant. Mempunyai pengalaman yang cukup luas kerana pernah mengendalikan ribuan kursus dan ceramah serta menjadi fasilitator kepada pelbagai institusi peringkat kebangsaan, negeri dan daerah. Antara institusi yang pernah menggunakan khidmat beliau ialah Maktab Perguruan, Jabatan Pendidikan Negeri, Bahagian Pendidikan Guru, UiTM, UPM, UM, Uni Industri, UNITAR, UKM, sekolah rendah, sekolah menengah, Kementerian Pertanian, Kementerian Pertahanan, Pusat Perubatan, HUKM, Puspanita, Lembaga Kebajikan Islam Malaysia, RTM, TV3, PROTON, Bank Pertanian dan lain-lain.

Tip Menjadi Pemimpin Berkredibiliti

Pada topik lepas, saya ada menulis tentang keperluan menguruskan sesebuah organisasi dengan tersusun/kemas (Berorganisasi). Selepas difikirkan dengan sedalam-dalamnya, maka adalah wajar bagi saya untuk memperkenalkan kepada anda sebuah bahan bacaan yang sangat bermutu tentang kaedah memimpin secara cemerlang.

Tajuk buku yang saya ingin perkenalkan ialah "MEMIMPIN ataupun TERPIMPIN" tulisan Robiah K. Hamzah dan diterbitkan oleh PTS MILLENIA SDN. BHD. Buku ini diedarkan oleh PTS Publications & Distributors Sdn. Bhd.

Ulasan tentang buku ini saya akan berikan dalam masa terdekat. InsyaAllah.

IDEA Bernas VS KERJA Keras

Apakah beza antara orang yang memberikan idea dan melaksanakan idea? Yang mana lebih baik? Atau apakah yang terbaik ialah orang yang bolah melakukan kedua-dua perkara tersebut?

Adakah benar dalam kalangan kita ada tiga kategori ini, beri idea, laksana idea dan kedua-duanya sekali?

Jika anda bersetuju, maka dalam kategori manakah anda?

Jika anda tidak bersetuju, kenapa dan apa alasan anda?

Soalnya, manakah yang terbaik? Jika hendak dikatakan bahawa mereka yang boleh membuat kedua-duanya adalah yang terbaik, adakah kita benar-benar jujur dengan diri kita?

Bermesyuarat??

Bagaimankah kita perlu bermesyuarat dengan cemerlang?? Kenapa kita perlu bermesyuarat? Sejauh manakah kepentingan bermesyuarat?

Kenapa saya menimbulkan isu ini?

Kerana pada tengahari tadi, satu mesyuarat AJK OPTIMIST telah diadakan. Mesyuarat itu agak kurang tersusun bagi diri ini . Biarpun pelbagai isu telah diperbincangkan, namun masih banyak yang perlu dilakukan oleh OPTIMIST terutamanya Ahli Majlis Tertinggi dan Ahli-ahli Jawatankuasa kerana dapat dilihat bahawa OPTIMIST masih setahun jagung. Ungkapan setahun jagung ini bukannya satu ungkapan untuk merendah-rendahkan sesiapa atau mana-mana organisasi (jika di sini, ia ditujukan kepada OPTIMIST).

Setahun jagung yang dimaksudkan (dari sudut positif) ialah betapa perlunya para ahli dan AJK memperkasakan perjalanan persatuan dengan menambah ilmu berorganisasi/berpersatuan selain meningkatkan kemahiran mengurus dalam segala aspek organisasi. Ilmu pengetahuan dan kemahiran ini bukanlah semuanya datang dari dalam diri kita kerana bukan semua dilahirkan untuk menjadi pemimpin. (Not all of us was born to be a leader).

Pemimpin yang terbaik sebenarnya pemimpin yang belajar dari pengalaman. Pengalaman jatuh bangun, pengalaman gagal, pengalaman yang berjaya, pahit getir, masam manis kehidupan. Pemimpin seperti ini yang sentiasa belajar dan belajar dari pengalaman adalah pemimpin yang berjaya. Insya-Allah.

Oleh itu, saya sangat mengharapkan agar OPTIMIST sebagai sebuah persatuan yang berdaya maju dan masih baru boleh dibentuk ke arah amalan cemerlang dalam berorganisasi. Jangan biarkan generasi masa hadapan yang bakal mewarisi kepimpinan persatuan hilang arah tuju kerana kita tidak membantu mereka dalam membina asas yang kukuh kepada mereka untuk bertapak.

Ya! Asas kukuh, tapak yang stabil, bakal melahirkan bangunan yang utuh. Biar gegar, biar gempa, tiada jua runtuhnya jika batu-batanya kemas dan rapi, disusun cantik, dihias indah, menampakkan seri. Itulah organisasi terbilang!!!

Minggu Kedua Bermula...

Fuh... Minggu pertama kuliah selesai dilalui.... Hari ini masuk minggu kedua kuliah...
Banyak kerja yang perlu dilakukan...

Semakin sibuk....
Sibuk...
Sibuk..
Sibuk.

Selepas ini, tak tahulah sama ada masih ada masa untuk menulis blog atau tidak.
Hanya yang pasti website OPTIMIST tidak boleh diabaikan.

Selain itu, pelajaran perlu diutamakan. Tumpuan perlu diberikan sebaiknya.
Target semester ini ialah Anugerah Dekan!!

p/s: WOW!! Cabaran untuk diri sendiri... AD...!!!!

Minggu Pertama Kuliah

Minggu pertama semester Julai - November 2008 ini penuh dengan pelbagai peristiwa dan situasi.

Hidup begitu penuh dengan adegan-adegan masyarakat sekeliling kita. Rakan-rakan, pensyarah-pensyarah, keluarga dan orang-orang yang kita tidak kenali.

Dalam minggu pertama ini, seperti biasa, pada hari pertama kelas, sudah ada assignment yang perlu disiapkan. Semakin berlalu minggu ini, semakin bertambah homework yang perlu dilakukan.

Segala kerja rumah dan ulangkaji ini ditambah pula dengan urusan-urusan untuk membantu pensyarah dan rakan-rakan dalam perkara-perkara yang mampu dibantu.

Seterusnya, kerja-kerja persatuan juga perlu diuruskan dengan sebaik mungkin. Mesti menolong dalam mengorganisasikan persatuan optometri. Asas kukuh perlu diletakkan untuk para pelajar masa depan menikmati hasilnya. Insya-Allah.

Jadi, minggu pertama kelas sudah berlalu sedangkan masih banyak yang tidak dilakukan. Jadi, saya berharap rakan-rakan bersama-sama bekerja keras bagi memastikan kita mencapai satu tahap baru dalam kehidupan kita.

p/s: Usaha keras seorang takkan sama dengan usaha keras dan kerjasama kita berkumpulan.

Giving A Helping Hand

Today, an unprecedented event had happened.

At 4.oopm, a phone call had been answered by me. Its Assoc Prof Chen Ai Hong. She told me to go to her office immediately. So, there I go...

Well, actually, she asked me for some help to handle a new student. Yes, a new student. For UiTM Optometry Programme. And guess what?? The new student is a male.

Hahaha... lucky for the 2 bachelors of the 1st year students to have a new male classmate to accompany them.

Well, this new student is a transfer student from the FTMSK, UiTM Shah Alam. He travel all alone by himself from Shah Alam to Jalan Othman, Petaling Jaya. And for the fact, he never put his feet in Selangor or Kuala Lumpur before as he live/study all his life in Johore. Very brave indeed. Me myself will not have the courage to do so!!!

Back to the situation, this boy is a firm boy. Nevertheless, he still does not know, what supposedly done because he need to tranfer out from Jati College to the Alamanda College. He said that he will travel using the taxi tomorrow to bring all his things to the Alamanda.

But, for me, using taxi is outrageous. So, I try had to figure something so that this boy does not need to waste so much money for the taxi. And that is when I start calling my friend, Ain. Ain is a UiTM SRC (Student Representative Council) member for my faculty.

I asked for her help. After discussion about the situation, she agreed to help me out. (THANK YOU AIN). I know that Ain is a student leader with a student heart. She is my friend. A friend that always try to help other friends. I am very much grateful to have her as my friend.

Besides Ain, Hanina (I called her Nina) also give her full cooperation. She is also an excellent friend. It is difficult to have such friend nowadays. THANK YOU NINA.

Thus, in the end, the new student is finally able to move without any hussle and tussle to the Alamanda with the help of those two. Alhamdulillah.

p/s: I hope that he does not forget those two.