Cara Kepemimpinan

Beberapa orang yang ahli dalam bidang kepemimpinan, seperti Yulk (1971), Stogdill (1974) dan Lawler (1973) menggariskan 3 cara kepemimpinan, iaitu:

1) Gaya autoritarian
2) Gaya demokratik
3) Gaya laissez-faire

Pemimpin autoritarian

• Tingkah laku mengutamakan struktur
• Kuasa penuh mentadbir
• Memusatkan keputusan di pihak atasan
• Menekankan pengeluaran yang tinggi dalam organisasi
• Menganggap orang bawahan sebagai alat untuk mencapai matlamat organisasi

Pemimpin demokratik

• Bersifat timbang rasa
• Tidak menekankan atau menggunakan kuasa sepenuhnya
• Mementingkan kebajikan orang bawahan
  
• Sentiasa mengadakan perbincangan dengan orang bawahan
• Memberi peluang kepada orang bawahan membuat sesuatu keputusan

Pemimpin laissez-faire

• Memberi kebenaran sepenuhnya kepada orang bawahan
• Bertindak sebagai penasihat atau pembimbing sahaja
• Keahlian organisasi terdiri daripada ahli-ahli profesional